机遇or挑战，青年律师观点大比拼

    为了丰富青年律师领航研修班学员的课余生活，建立良好的协作关系和团队意识，昨日上午“湖州市首期青年律师领航研修班团队破冰”活动成功举办。

    活动在各位学员早间讨论中拉开帷幕，浙江浦源律师事务所陈石主持本次早间论坛，各位学员分享了自己经历和看法。

    浙江振源律师事务所的王锦秋律师发言县域律所加盟优秀律所分所是件好事。一方面有利于律所管理，软硬件设施的配备利用，对律所“公司化”方便律所转型升级。另一方面也有利于青年律师开拓业务领域，依托优秀律所平台，可以在传统业务中挖掘新兴业务，助力青年律师的发展。

    浙江清溪律师事务所的陈斌律师发言考虑到德清县青年律师执业环境和执业水平前景，渴望引入大所，借助良好平台，助力青年律师成长。

    浙江泽大（湖州）律师事务所的徐海峰律师发言经历了律所转型升级加盟大所，合伙人的“牺牲”带来的是青年律师的成长。借助总所管理理念，开展平台化管理，吸引优秀人才加入律所。对青年律师的发展，总结一句话：专业的人做专业的事，要做律师中的律师。

    浙江京衡（湖州）律师事务所的蒋海斌律师发言加入品牌所有优势也有弱势。优势在于平台好，引进优秀专业人才，尤其对青年律师在PPP等新型业务的学习和业务拓展上的帮助尤为突出。弱势在于客户对律所不熟悉，难免产生质疑，改变这一现象的方式除了加大律所宣传力度，更重要的就是做好专业领域里的服务，让客户信任，让客户满意。

    浙江万新律师事务所的杨苗律师发言青年律师执业3-5年会进入迷茫期，去年的自己开始迷茫，工作按部就班，无激情，但今年律所加入北京隆安所后，对自己的职业前景有了新的希望。尤其是执业发展的理念上，我们实行的是强制性专业化分工，每个律师选择一个专业领域，杜绝做“万金油”。律所分工明确，行政管理部、案源开拓部各司其职，借助案源管理平台，对每个案件进行分解，根据不同的专业领域交给相应的专业团队进行接管处理。因此，要从传统所向精品所转变，可以引入大所理念，从外而内的突破。

    本次团体辅导以“破冰”为主题，在华东政法大学法律学院团委书记黄小园老师的带领下，开展了种种新颖的互动方式，帮助学员破除对陌生环境的心理障碍，促进学员彼此间的认识，让学员们彼此在欢笑中熟悉了起来，圆满完成了团队破冰的任务。